Uzaktan çalışmanın karanlık yüzü, göründüğü kadar şahane olmadığını gösteriyor. Yapılan araştırmalar, uzaktan çalışanlar için durumun, ofise gitmek zorunda kalanların zannettiği kadar toz pembe olmadığını gösteriyor.
MetLife tarafından 1.000 tam vakitli çalışanla yapılan yakın tarihli bir ankete nazaran, uzaktan çalışanların yüzde 55’i mali durumları konusunda çok kaygılı. Bu, yüzde 46’sı tıpkı formda hisseden hibrit çalışanlardan daha fazla bir orana karşılık geliyor.
Araştırmaya nazaran, uzaktan çalışanları için gerilim, üstesinden gelinemeyecek kadar fazla hale gelebiliyor. Fortune’dan Chloe Berger’in haberine nazaran, uzaktan çalışanların yüzde 53’ü, yakında finansal bir ‘kırılma noktasında’ olacaklarını varsayım ediyor. Hibrit ve yüz yüze çalışanların ise sadece yüzde 41’i tıpkı şeyi söylüyor.
Finansal güvensizlik
Finansgundem.com’un derlediği bilgilere nazaran, bu karamsar tablonun ardında, MetLife, uzaktan çalışanların, yüz yüze yahut hibrit çalışanlara kıyasla emeklilik planlarını belirleyen 401(k) hakkında endişelenmeye daha fazla vakit harcamaları olduğunu söylüyor.
Bunun nedeninin, 410(k)’nın yararlarının ne manaya geldiğini onlara açıklayabilecek, şahsen konuşabilecekleri kimseleri olmadan kayıt sürecini kendilerinin halletmek zorunda olmaları gösteriliyor. Bu çeşit konuşmalar Zoom veya gibisi platformlarda daha baş karıştırıcı olabiliyor. Çalışmaya katılanların birçoğu MetLife’a tüm kayıt sürecini anlarlarsa finansal olarak daha inançta hissedeceklerini söylüyor.
Kovulma olasılıkları yüzde 78
Voya Operasyon Müdürü Mona Zielke, “Açık kayıt sırasında, çalışanların çok çeşitli avantajlar hakkında kararlar vermesi gerekiyor, lakin ortalama olarak beşerler açık kayıt için 17 yahut 18 dakika harcıyor” şeklinde konuşuyor. Fortune’un Şubat ayında yaptığı araştırma, insanların hangi televizyon gösterisini izleyeceğine karar vermelerinin çoklukla daha uzun sürdüğüne dikkat çekiyor.
Buna karşın uzaktan çalışanlar, iktisat daha da berbata giderse başlarına ne geleceği konusunda endişelenmekten geri durmuyor. Ekonomik istikrarsızlık telaffuzları ve devam eden işten çıkarmalar, uzaktan çalışanların tehlikede olduğuna dair endişelerini artırıyor. GoodHire’ın ‘Uzaktan Çalışma’ raporuna nazaran, ABD’de çalışanların yüzde 78’i, uzaktan çalışanların bir resesyonda işlerini kaybetme mümkünlüğünün daha yüksek olacağından korkuyor.
Patronların yüzde 60’ının maksadında onlar var
Gözden ırak olma kaygısı, yakınlık önyargılarının hala var olduğu bir iş yerinde apansızın ortaya çıkmıyor. Araştırmalara nazaran, 10 yöneticiden 6’sı bir resesyonda evvel uzaktaki çalışanları işten çıkaracaklarını söylüyor.
Lightcast Kıdemli Ekonomisti Layla O’Kane, “Uzaktan çalışanlar ekseriyetle üstün dijital hünerlere sahipler zira işlerini uzaktan yapmalarını sağlayan şey de bu” diyor. O’Kane, “Uzaktan çalıştıkları için ekseriyetle bağlantı ve iş birliği konusunda daha fazla çalışmak zorunda kalıyorlar” diye de ekliyor.