Açılış hitabını Maliye Hesap Uzmanları Vakfı ve Eren Holding İdare Konseyi Lideri Ahmet Eren’in yaptığı panelde Marmara Üniversitesi iş birliğiyle hazırlanan Türkiye’de Kadın İstihdamı ve Girişimciliği Raporunun sonuçları da medyaya ve kamuoyuna açıklandı. 80 vilayette 1.613 bayan girişimciyi kapsayan ve 2004-2021 yılları ortasında bayanların işgücüne iştiraki, istihdam oranı ve işsizlik üzere göstergelerin incelendiği raporda, bayan istihdamının artmasının bireyleri, aileyi ve ülkeyi güçlendireceği ve özgürleştireceği vurgulandı.
Maliye Hesap Uzmanları Vakfı tarafından hazırlanan ‘Türkiye’de Bayan İstihdamı ve Bayan Girişimciliği’ raporu, açılış konuşmasını Maliye Hesap Uzmanları Vakfı Lideri Ahmet Eren’in açılışını yaptığı panelle medya ve kamuoyuna duyuruldu. Bağlantı danışmanı ve müellif Yaprak Özer’in idaresinde gerçekleşen panel, Prof. Dr. Gülay Akgül Yılmaz ile bayan teşebbüsçüler Filiz Akbaş ve Şengül Akçar’ın sunumlarıyla devam etti. Bayan istihdamının mevcut durumunu tespit etmek ve bayan istihdamını etkileyen faktörleri inceleyerek istihdamı artırmaya yönelik geliştirilecek siyasetleri ortaya koymak gayesiyle hazırlanan Rapor Türkiye’de bayanların iş gücüne iştiraki ve kadın girişimcilik ekosistemi ile ilgili çarpıcı bilgiler ortaya koydu. Rapora nazaran bayanları işgücüne iştirak oranının en yüksek olduğu alan hizmet kesimi.Bu alanda bayan istihdam oranı yüzde 59,6 olarak belirlenirken, hizmet bölümünü yüzde 22,6 ile tarım, yüzde 16,7 ile sanayi ve yüzde 0,9 ile inşaat bölümü izledi. Raporda bayan istihdamının ve girişimciliğinin gelişmesinin Türkiye’nin toplumsal ve ekonomik geleceğine olumlu yansımaları olacağına dikkat çekildi.
Panel açılışında iştirakçilere hitap eden Maliye Hesap Uzmanları Vakfı ve Eren Holding İdare Şurası Lideri Ahmet Eren, “Maliye Hesap Uzmanları Vakfı olarak doğu ve güney doğu bölgelerindeki kronik kalkınma sorunundan vergi rekabetine, uluslararası gündem başlıklarından global ısınmaya çok farklı alanlarda ülkemizin ve toplumumuzun gelişimine katkı sunacak çeşitli projeleri ve aktiflikleri hayata geçiriyoruz. Maksadımız, iştirakçi bir yaklaşımla, uzmanların ve fikir başkanlarının öncülüğünde ülkemizin çeşitli sıkıntılarına alternatif tahlil teklifleri sunabilmek. Bugün bu emelle hayata geçirdiğimiz ve çok kıymet verdiğimiz Türkiye’de Bayan İstihdamı ve Bayan Girişimciliği raporunu açıklamak üzere sizlerle bir ortaya geldik. Bu çalışmayı duyurmak için 5 Aralık tarihini seçmemizin bir nedeni var. Bugün Türkiye Büyük Millet Meclisi’nde bayanlarımıza seçme ve seçilme hakkı verilmesinin 88’inci yıldönümü. Kendi periyodunda ihtilal niteliğinde olan, büyük bir vizyonu ortaya koyan bu karar, çağdaş dünyaya öncülük etmiş ve bir bakıma tarihin seyrini değiştirmiştir. Harvard Üniversitesi’nden Prof. Claudia Goldin, bayanların istihdam ve Girişimcilik alanındaki gelişimini “Sessiz Devrim” olarak niteliyor. Türkiye dünyada bu ihtilali en süratli ve tesirli biçimde gerçekleştiren ülkelerin başında geliyor. Bu vesileyle, Başta Ulu Lider Mustafa Kemal Atatürk olmak üzere bayanlara en doğal hakları olan seçme-seçilme hakkını teslim eden Cumhuriyetimizin kurucu takımlarını huzurlarınızda hürmet ve şükranla yad ediyorum” dedi.
Eren kelamlarını şu biçimde sürdürdü: “Türkiye’de Bayan İstihdamı ve Bayan Girişimciliği geleceği inşa ederken üzerinde durmamız ve gelişimini desteklememiz gereken en öncelikli bahis başlıkları ortasında yer alıyor. Dünya çok büyük bir süratle süregiden kapsamlı bir dönüşüm sürecinde. Bu dönüşüme ahenk sağlama kabiliyeti ülkelerin gelecekte nasıl konumlanacağını ve geleceğin çok daha sert rekabet şartlarını tayin edecek. Yarısı bayanlardan oluşan nüfusumuz göz önüne alındığında bayanların iktisada ve iş gücüne faal formda iştirakini sağlamadığımız senaryoda ülkemizin bu rekabette bir eli bağlı uğraş etmek zorunda kalacağı açıktır. Prof. Dr. Sayın Gülay Akgül Yılmaz öncülüğünde, birbirinde değerli uzmanların hazırladığı raporumuzun bayan istihdamı ve girişimciliği alanındaki çalışmalara ve gayelere katkı sunacak bedelli bilgileri ortaya çıkardığına inanıyoruz. Vakıf olarak önümüzdeki periyotta de bu alandaki çalışmalarımızı geliştirme ve derinleştirme kararlılığındayız.”
Araştırmada Türkiye’de bölgeler bazında bayanların işgücüne iştirak oranlarını da incelendi. Buna nazaran, yüzde 41,6 en yüksek bayan iştirak oranının Ordu, Giresun, Trabzon, Rize ve Artvin’i kapsayan bölgede olduğu belirlendi. Raporda bayanların istihdamının en düşük olduğu bölgenin ise Güneydoğu Anadolu olduğu belirtildi. Araştırmaya katılan bayanların iş gücüne neden dahil olmadıklarına ait sundukları nedenlerse konut işleriyle meşguliyet, eğitim-öğretim ve emeklilik formunda sıralandı.
Kovid-19 salgınıyla başlayan ekonomik daralmanın da bayan Istihdam oranlarına olumsuz yansıdığı vurgulandı. Bayanların iş gücüne iştirak oranının yüzde 52,4 olduğu OECD ülkeleri ile karşılaştırıldığında Türkiye’de bayanların fiyat istikametinden de dezavantajlı olmaları dikkat çekiyor. Raporda ayrıyeten, Türkiye’de bayanların iş hayatında karşılaştıkları görünmez mahzurların (cam tavanların) OECD ortalamasının gerisinde kaldığı söz ediliyor. Raporda dikkat çeken bir öteki bulgu ise genç işsizlik oranlarında görüldü.Buna nazaran, 2014’ten bu yana genç erkek işsizlik oranı yüzde 16,9 artış gösterirken, birebir devirde genç bayan işsizlik oranı yüzde 40,7 arttı.