Milyonlarca kişiyi ilgilendiren Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesinde geri sayım sürüyor. Birinci etapta yaklaşık 1,5 milyon kişinin faydalanacağı düzenlemenin açıklanmasına kısa bir müddet kala iş dünyası taleplerini açıkladı.
TİSK’in gündeme getirdiği talepler sonrası öbür çatı örgütleri de EYT düzenlemesine ait açıklamalar yaptı.
İşveren tarafının Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanı Vedat Alim’e ilettiği talepler netleşti.
İşverenler düzenlemenin işletmelere tesiri hakkında şu tespitlerde bulundu:
– 2023 yılında taban fiyat artışına bağlı olarak, emekli olacaklara yapılacak yüklü kıdem tazminatı ödemeleri işletmelerin finans gereksinimini artıracak.
– EYT yasalaştığında firmalara nazaran değişmekle birlikte işgücü kaybı ortalama yüzde 20 olacak, işletmelerde 45-55 yaş jenerasyonunda en uzman kümedeki kıdemli ve nitelikli işgücü kaybı ortaya çıkacak.
– Toplumsal Güvenlik Sistemi açığının azaltılması için önümüzdeki devirlerde sigorta prim oranlarının yükseltilmesi gündeme gelebilecek.
– Emekli olanların istihdamının devam etmesi durumunda toplumsal güvenlik destekleme prim oranı yüksek olduğu için işletmelerin prim yükü artacak.
– Emekli olanların yine çalışmaya başlamalarında, kayıt dışı çalışma talepleri sebebiyle kayıt dışı istihdam artacak.
İŞVERENLERİN TAHLİL ÖNERİLERİ
– Uygulama en az 1 yıl işsiz olanlardan başlamalı.
– Kademeli yaş düşürme ve gibisi modellerle, sigortalılık müddetleri dikkate alınarak EYT emeklilik tarihleri yıllara yayılmalı.
– EYT sebebiyle emekli olacaklara ödenecek kıdem tazminatları için işletmelere düşük faizli ve uzun vadeli finansman imkanı sağlanmalı.
– Mevcut çalışanlara emeklilik hakkı verilecekse en az 8 haftalık ihbar mühleti bildirimi getirilmeli.
– EYT sebebiyle emekli olacakların işten ayrılması sebebiyle istihdam teşviklerinde meydana gelebilecek kayıpların önlenmesi için düzenleme yapılmalı.
– Emekliliğe hak kazanan emekçinin çalışmaya devam etmek istemesi durumunda emekli aylığı bağlanması için işyerinden ayrılma zaruriliği kaldırılmalı.
– Emekliye ayrılanların, işletme gereksinimlerinden ötürü istihdam edilebilmesi için toplumsal güvenlik destekleme prim oranları düşürülmeli.
Düzenlemenin aralık ayı başında TBMM’ye sunulması bekleniyor.