Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanı Vedat Alım geçen hafta yaptığı açıklamada emeklilikte yaşa takılanlar EYT Escort Sarıyer ile ilgili düzenlemenin aralık ayında Türkiye Büyük Millet Meclisi ne sunulacağını 2023 yılında da uygulamaya başlanacağını söyledi Bilgin EYT lilerin 8 Eylül 1999 öncesindeki üzere yaş kaidesi aranmaksızın 5000 prim Silivri escort bayan günü ve bayanlarda 20 erkeklerde 25 yıl sigortalılık mühletini yerine getirmeleri halinde emekli olacaklarını açıkladı
Bilgin in bu açıklamalarının akabinde EYT liler heyecanla yasanın çıkmasını beklerken patronlar de EYT düzenlemesine Topkapı escort karşı olmamakla birlikte düzenlemenin getireceği risklere ait kaygılarını lisana getirmeye başladı Türkiye Patron Sendikaları Konfederasyonu TİSK idare şurası üyeleri evvelki hafta Bakan Bilgin i ziyaret ederek beklenti ve taleplerini birinci ağızdan iletirken çeşitli patron örgütleri de maddeyle ilgili tekliflerini lisana getiriyor
Habertürk ten Ahmet Kıvanç ın haberine nazaran patron örgütlerinin tasaları birkaç noktada ağırlaşıyor Bunların başında birdenbire emekli olacak bireyler münasebetiyle nitelikli işgücünde yaşanacak kayıp geliyor Kıdem tazminatı yükü emekli olacak EYT lilerden ötürü kayıt dışında artış ve emekli olan EYT lileri çalıştıracak patronların prim yükündeki artış da kaygı ettikleri bahisler ortasında yer alıyor
4 İŞLETMEDEN 3 Ü NİTELİKLİ İŞGÜCÜ SORUNU YAŞIYOR
Yapılan araştırmalara nazaran halihazırda her 4 işletmeden 3 ü nitelikli işgücü bulmakta zorluk yaşıyor EYT düzenlemesi ile birlikte birinci yıl 1 5 milyon kişinin izleyen yıllarda da her yıl en az 1 milyon kişinin emekli olması bekleniyor EYT düzenlemesi ile işletmelerin nitelikli ve deneyimli işgücünü ani bir biçimde kaybetme riski ile karşı karşıya kalmalarından kaygı ediliyor
Nitelikli işgücü açığının bilhassa teknoloji ve petro kimya üzere dallarda görüleceği kestirim ediliyor Yaşı 49 üzeri olan EYT li çalışanların toplam çalışanlara oranı petrokimya bölümünde yüzde 10 teknoloji dalında yüzde 8 otomotiv dalında yüzde 5 seviyesinde bulunuyor EYT yasası çıktığında 1000 çalışanı olan bir petrokimya şirketinde en az 100 deneyimli çalışanın emekli olacağı hesaplanıyor
SOSYAL GÜVENLİK DAYANAK PRİMİNDE İNDİRİM
4A SSK statüsünde çalışanlar için olağanda yüzde 14 toplumsal güvenlik primi ve yüzde 1 oranında işsizlik sigortası primi olmak üzere yüzde 15 oranında emekçi hissesi alınıyor Patrondan ise yüzde 15 5 toplumsal güvenlik primi ve yüzde 2 oranında da işsizlik sigortası primi olmak üzere yüzde 17 5 oranında prim alınıyor Normal çalışan personel için toplumsal güvenlik primi patron hissesi aslında yüzde 20 5 oranında Fakat sigorta primlerini tertipli ödeyen yasal yükümlülüklerini yerine getiren patronlara 5 puan indirim yapıldığı için minimum fiyat hesaplamaları da dahil olmak üzere toplumsal güvenlik primi patron hissesi yüzde 15 5 olarak uygulanıyor
Emekli olan personellerin çalışmaya devam etmesi halinde ise yüzde 30 oranında toplumsal güvenlik takviye primi SGDP alınıyor SDGP nin 7 5 puanı emekçi hissesi 22 5 puanı da patron hissesinden oluşuyor Patron ayrıyeten iş kazası ve meslek hastalıklarına karşı kısa vadeli sigorta kolları için de yüzde 2 oranında prim ödüyor Böylelikle emekli emekçi için patronun primi yüzde 24 5 e ulaşıyor
Başta TİSK olmak üzere patron örgütleri emekli personel çalıştıran patronun prim yükünün 7 puan artarak yüzde 17 5 ten yüzde 24 5 e çıktığını belirterek bu oranın olağan personel çalıştıranla birebir düzeye getirilmesini istiyor Lakin bu indirimin tüm emekli çalışanlar için değil EYT kapsamında emekli olup da tıpkı işyerinde çalışmaya devam edenler için yapılması talep ediliyor Patron bölümünden gelen bu talebe sıcak bakıldığı öğrenildi
TİSK Lideri Özgür Burak Akkol geçtiğimiz günlerde yaptığı açıklamada Emekli olup çalışmaya devam edecek çalışma arkadaşlarımız için toplumsal güvenlik dayanak primlerindeki patron maliyetlerinin artışından kaynaklı uzun vadeli maliyet tesirleri ortaya çıkabilir Bu hususta patronlar üzerindeki artan yüklerin sağlanacak teşvik ve kolaylıklarla hafifletilmesini düzenlemenin tüm bu faktörleri gözetecek halde hayata geçmesini değerli görüyoruz dedi
TİSK idare konseyinin Bakan Alım ile görüşmesinden sonra yapılan açıklamada da hususla ilgili beklenti lisana getirilmişti
KAYIT DIŞI İSTİHDAMDA ARTIŞ KORKUSU
Araştırmalara nazaran Türkiye de emeklilerin yüzde 30 u çalışmaya devam ediyor Tam vakitli çalışan emeklilerin yüzde 52 si kayıt dışı yüzde 48 i kayıtlı çalışanlardan oluşuyor SGK nın datalarına nazaran toplumsal güvenlik dayanak primi ödeyerek çalışmaya devam eden emekli emekçi sayısı 911 bin civarında EYT kapsamında emekli olanların yaklaşık yüzde 60 ının kayıt dışı çalışması halinde 1 milyonun üzerinde kayıt dışı çalışan oluşabileceği varsayım ediliyor Kayıt dışı 1 milyon kişinin devlete yıllık maliyetinin de 25 milyar lira olacağı hesaplanıyor
Emekli personel için ödenen toplumsal güvenlik takviye priminin emekli aylığına rastgele katkısı bulunmuyor Emekli emekçi ve bakmakla yükümlü olduğu şahıslar genel sıhhat sigortası GSS kapsamında Toplumsal Güvenlik Kurumu nca sağlanan her türlü sıhhat hizmetlerinden yararlanabiliyorlar Sigortalı çalışmak emekli emekçiye bir şey kazandırmadığı üzere sigortasız çalışmak da bir şey kaybettirmiyor Buna karşılık emekli emekçiyi sigortasız çalıştıran patron kontrollerde yakalanmadığı sürece hem deneyimli emekçiyi kazanıyor hem de vergi ve prim ödemekten kurtuluyor