140 tan fazla milliyetin bir ortada çalıştığı BAT yeniliği yaratıcılığı ve farklı düşünme biçimlerini teşvik Escort Yazıbaşı etmeyi sürdürürken Türkiye operasyonlarında hayata geçirdiği öncü proje ve uygulamalarla da çeşitlilik ajandasını güçlendiriyor Kapsayıcılık ve çeşitlilik yaklaşımını faaliyetlerinin merkezine yerleştiren BAT Türkiye bu kapsamda alandaki bayan çalışan sayısını da Yazıbaşı escort artırmayı sürdürüyor BAT Türkiye nin alandaki birinci bayan bölge müdürünün akabinde saha satış tarafındaki birinci bayan süpervizörleri de İstanbul ve Antalya da çalışmaya başladı Bayan bayilerine özel çok sayıda aktiflik Yazıbaşı escort Bayan gerçekleştiren BAT Türkiye Asya Kocaeli Adapazarı ve Bursa da toplam 130 bayan bayisiyle hem motivasyonlarını artırmak hem de alandaki irtibat marifetlerini kuvvetlendirmek ismine bir ortaya geldi
Global sürdürülebilirlik ajandaları kapsamında eşitliğe çok ehemmiyet verdiklerini tabir eden BAT Türkiye Kafkaslar ve Kuzey Kıbrıs İnsan Kaynakları Yöneticisi Güliz Dalaman Yakmacı hem Ulusal Eşitlik Standardı NES hem de Global Eşitlik Standardı GES sertifikalarını almaya hak kazanan birinci tütün şirketi olduklarının altını çizdi Yakmacı BAT daki çeşitlilik ajandasının örnek teşkil edecek kapsamda olduğunu söz ederek Farklı ülkeleri farklı kültürleri farklı dallardan farklı bakış açılarını bünyemize dahil ederek fark yaratıyoruz BAT de üst seviye idare de dahil 140 tan fazla farklı milliyetten beşerle çalışıyoruz Çeşitliliğe paha veriyor yeniliği yaratıcılığı ve farklı düşünme biçimlerini teşvik ediyoruz diye konuştu
BAT olarak Top Employers Institute tarafından her yıl memleketler arası seviyede gerçekleştirilen patronların çalışanlarına sunduğu şartları kıymetlendiren bağımsız araştırma sonucunda 2018 2019 2020 2021 ve 2022 yıllarında üst üste 5 kere Türkiye ve Avrupa nın En Âlâ Patronu Top Employer Sertifikaları nı kazandıklarını söz eden Yakmacı 2021 ve 2022 yıllarında Top Employer seçilmemizin yanı sıra Top Employer Institute tarafından Türkiye nin En Uygun 3 iş vereni ortasında gösterildik Türkiye den gerçekleştirdiğimiz yüksek ölçekli ihracatla bir yandan ülkemiz iktisadına katkıda bulunurken Türkiye İhracatçılar Meclisi tarafından layık görüldüğümüz İhracatın Güçlü Kadınları ödülüyle de bu husustaki öncü rolümüzü ortaya koyduk dedi
Güliz Dalaman Yakmacı 2022 yılında Women TCNC ismini verdikleri birinci bayan network kümesini hayata geçirdiklerini tabir ederek şunları söyledi
Bu küme ile bayan çalışanlarımız ortasında bağlantı etkileşim ve dayanağın artmasını hedefliyoruz Bu kümeyle birlikte tüm çalışanlarımızın çeşitlilik ve kapsayıcılık konusunda farkındalıklarını artıracak etkinliklere imza atacağız Genç bayan önderleri desteklemek emeliyle da birçok aktiflikte yer alıyor BAT önderleriyle mentorluk programlarına dayanak sağlıyoruz diye konuştu
2025 YILINA İDAREDEKİ BAYAN ORANININ YÜZDE 45 E ULAŞMASI HEDEFLENİYOR
Güliz Dalaman Yakmacı BAT olarak globalde 2025 yılına kadar bayan çalışan oranının idare düzeyinde en az yüzde 45 üst idare düzeyinde ise yüzde 40 oranlarına ulaşmasını hedeflediklerini söyledi Daha kapsayıcı ve çeşitlilik sağlayacak uygulamalarla iş süreçlerini geliştirme üzerine faaliyetlerini sürdürdüklerini tabir eden Yakmacı liderlik takımlarının yüzde 50 oranında farklı uluslardan gelen çalışanlardan oluşması ve üst idare gruplarının yüzde 24 ünün geçmiş çalışmalarında farklı dal tecrübelerine sahip olmasının da gayeleri ortasında yer aldığını belirtti
Güliz Dalaman Yakmacı Tüm bu maksatları gerçekleştirdiğimizde daha eşit ve daha kapsayıcı bir dünya yaratılmasına sağladığımız katkı bizim en büyük başarımız olacak Mevcut durumda Türkiye de bayan çalışan oranımız orta kademede yüzde 45 üst kademede ise yüzde 36 Yaptığımız çalışmalarla bu sayıları en kısa müddette hedeflediğimiz sayılara çekmek istiyoruz dedi