Beş yıldan bu yana insan kaynakları konusunda hizmet veren Data Expert, kurmuş olduğu Cvnet Bilgi İletişim Hizmetleri şirketi ile bilgi teknolojileri ve telekomünikasyon sektörüne odaklanarak, uluslararası ortamda şirketlerle elemanları biraraya getirecek.

Haber Merkezi

İş arayanlarla, eleman arayanları buluşturacak olan www.cvclub.net sitesi 1 Eylül 2000 tarihinde faaliyete geçti. İnsan kaynakları alanında faaliyet gösteren Data Expert’in yıllardır oluşturduğu know-how’ı aktardığı bu site sekiz aylık bir altyapı çalışmasının ürünü olarak hizmet verecek. Cvclub.net’in faaliyetlerini Data Expert’in kurmuş olduğu Cvnet Bilgi İletişim Hizmetleri şirketi yürütüyor.

Cvclub.net Proje Yöneticisi Kenan Canvar, bu site ile amaçlarının adayları ve şirketleri etkileşimli bir ortamda biraraya getirmek olduğunu belirtti.

Site, kullanıcıları olan şirketlerin kendi insan kaynakları departmanlarında eleman bulma konusunda karşılaştıkları zaman kaybı ve masrafları ortadan kaldırmayı hedefleyerek kurulmuş.

Canvar, Internet kullanımının yaygınlaşması ile Data Expert’e gelen özgeçmişlerin yüzde 75’inin e-posta ile ulaştığını, bu durumdan esinlenerek şirketler ve adaylara danışmanlık yapmak üzere cvclub.net’i hazırlamaya karar verdiklerini söyledi.

Data Expert Genel Müdürü Hasan Altunkaya ise, bu siteye 50-60 adet civarında şirketin üye olmasını beklediklerini söyledi. Altunkaya, “Sitenin en önemli özelliği, bilişim sektörüne odaklanması ve Türkiye, Hindistan ve ABD’de hem şirketler, hem adaylar için hizmet vermesi olacak” dedi.

Altunkaya, Ekim ayı içerisinde ABD Boston’da ofis açacaklarını, Hindistan’da kendileri için çalışan 12 tane ofis olduğunu belirtti. Yurtdışındaki tanıtımlarını dergilere ve gazetelere ilanlar vererek yapacaklarını söyleyen Altunkaya, “Bizim hedefimiz dünyadaki ilk 30 danışmanlık şirketinden bir olmak” dedi.

Sitede şirketlerin yanı sıra aktif iş arayanların özgeçmişlerinin bulunduğu bölümler de yer alıyor. Şirketlerin siteye bir sene boyunca istedikleri sayıda ilan verebilmeleri için KDV hariç 10 bin dolar ödeyerek üye olmaları gerekiyor. Sitede şirket adının yeraldığı bölüme adaylar özgeçmişlerini yollayarak başvuruda bulunabiliyorlar. Bu siteye üye olan şirketler pozisyonlar için belirledikleri kriterlere göre başvurularda eleme yapabiliyorlar, kriter detaylandırması ile aradıkları özellikteki elemanları daha hızlı ve kolay bir şekilde bulabiliyorlar.

Altunkaya, “Geleneksel yöntemlerle eleman aranması ile bu yöntemle eleman aranması arasında yüksek maliyet farklılıkları oluyor. Mesela geleneksel yöntemlere 100 bin dolar harcayan bir şirket bu yolla eleman ararsa 5 bin dolar ödemiş oluyor. Geleneksel eleman arama yönteminde adaya ulaşmak, buluşmak için harcanan zaman, emek kaybı da şirketlere ayrı bir maliyet getiriyor” dedi.

Şirketler tarafından elenen özgeçmişlere otomatik olarak Internet ortamından kendileri ile ilgilenildiğine dair mektup gönderilmesi ise sitenin bir özelliği. Şirket olarak Data Expert’in de üyesi olduğu bu sitede adayların özgeçmişleri istenildiği taktirde gizli tutulabiliyor. Deneyimli elemanların özgeçmişleri sitede yeralan Data Expert bölümüne yollanıyor ve daha sonra bir mülakat gerçekleştiriliyor. Mülakat sonucunda adaya uygun olan pozisyon ve şirket bulunarak görüşme ortamı sağlanıyor.

Sitede yer alan bir diğer bölüm ise, yeni mezun veya aktif olarak iş arayanların özgeçmişlerini yolladıkları bölüm. Bu sitedeki özgeçmişleri görmek isteyen şirketler siteye her girişlerinde 50 dolar ve beğendikleri özgeçmiş sahibi ile buluşmak için özgeçmiş başına ayrıca 5 dolar daha ödüyorlar.