Türkiye’de hızla büyüyen bilişim sektöründe iş arayanlara artık diplomalarının yanında sertifikaları da soruluyor. İşgücü açığının büyük sorun olduğu bilişim sektöründe, bu açığın giderilmesi amacıyla insan kaynağına yapılan yatırımlar ve şirketlerin geliştirdikleri sertifika programları hız kazandı.

“Devlerin Arasında” KoçSistem Yayınları’ndan çıktı

Türkiye’nin bilgi teknolojileri şirketi KoçSistem, sekizinci kitabını okurlara sunuyor. Orijinal adı Giants olan,“Devlerin Arasında” adlı KoçSistem’in sekizinci kitabını okurlarına sundu. 

“Devlerin Arasında”, dünyanın en büyük bilgi teknolojisi şirketlerinin liderlerinin kendi ağızlarından yazılmış başarı öykülerinin derlemesi. Her biri teknoloji öncüsü olan ve genç girişimcilerce var edilen bu şirketler arasında Apple Computer, America Online, Intel, Dell, Microsoft, Hewlett Packard gibi sektörün önde gelen şirketleri bulunuyor. Kitapta yer alan öyküler okuyuculara, iş dünyasını köklü bir değişime uğratan ve bilimsel patlamalara, yeniliklere yola açan şirketlerin deneyimlerini yansıtıyor.

Türkçe’ye Şefika Komçez tarafından çevrilen “Devlerin Arasında”, Rama Dev Jager ve Rafael Ortiz tarafından derlenmiş.

Geliri tamamen Türk Eğitim Vakfı’na bağışlanacak “Devlerin Arasında”yı edinmek isteyenlerin, Koçbank Esentepe Şubesi 61999 numaralı hesaba 3 milyon TL. bağışta bulunarak, dekontlarını KoçSistem’e fakslamaları yeterli olurken, kitap daha sonra kısa sürede adreslere postalanıyor.

Turkcell gençlerle buluşuyor

Turkcell, Nisan ve Mayıs ayları içinde Türkiye genelinde yapılacak olan “Kariyer Günleri”nde 19 üniversitenin öğrencileri ile buluşacak.Turkcell, öğrencilere bu etkinlik kapsamında geleceğin sektörü “mobil iletişim” hakkında bilgi vererek ve gençlere kariyer fırsatı sunmayı hedefliyor. Turkcell yetkilileri, bu tür aktivitelerle Turkcell’de çalışmak isteyen öğrencileri daha yakından tanıma fırsatı bulduklarını belirterek, insan kaynağını, yatırımlarının en önemli bölümü olduğunu vurguuluyorlar.

Turkcell’in, bünyesine alacağı öğrencilerde aradığı özelliklerin başında, kurum kültürüne uygun ve mevcut çalışanlarla uyum sağlayabilecek bir kişilik yapısına sahip olmak geliyor. Bu özelliğin yanı sıra değişime ve yeniliklere ayak uydurabilme, ekip çalışmasına yatkınlık, farklı iş alanlarında ekip yaratabilme Turkcell’in bünyesinde katacağı öğrencilerde aradığı özellikler arasında.

1996’dan bu yana “Kariyer Günleri”ne katılan Turkcell bu yıl İstanbul Üniversitesi, Bilgi Üniversitesi, Yıldız Teknik Üniversitesi, Bilkent Üniversitesi, ODTÜ, Hacettepe Üniversitesi, Galatasaray Üniversitesi, Koç Üniversitesi, İstanbul Teknik Üniversitesi, Boğaziçi Üniversitesi, Yeditepe Üniversitesi, Dokuz Eylül Üniversitesi, Marmara Üniversitesi, Karadeniz Teknik Üniversitesi, Celal Bayar Üniversitesi, Ege Üniversitesi, Doğu Akdeniz Üniversitesi ve Dicle Üniversitesi’ne gidecek.

Yeni mezunları bünyesine katmaya büyük önem verdiğini belirten Turkcell’de, yaş ortalaması 27. Turkcell yetkilileri, mobil iletişim sektöründe yeteri kadar yetişmiş eleman bulunmadığına dikkat çekerek, yeni mezunları işe alınması ve kurum içi eğitimlere ağırlık vermesinin verimi artaracağı görüşündeler.

ABF Eğitim & Danışmanlık’tan insan kaynakları danışmanlığı

ABF Eğitim & Danışmanlık hizmetlerine, insan kaynakları danışmanlığını da (Personel Seçme ve Yerleştirme) ekledi. ABF, işletmelerde başarının rastlantı olmayıp, insan kaynağı ile yakından ilişkili olduğu gerçeğinden yola çıkarak, misyon olarak eğitim yolu ile insan kaynağının kalitesini artırmak, işletmenin verimliliğini ve rekabet gücünün yükseltilmesini hedeflediğini belirtiyor. Bu hizmetlere yenilikler getirerek, insan kaynakları danışmanlığı rolünü de üstlenen ABF Eğitim & Danışmanlık şirketi, üç aşamada en iyi ve doğru insanın seçilmesini hedefliyor.

Seçim sürecinde gerçekleşen üç aşama şöyle: İlkinde iş analiz, şirket kültürü araştırması, ikinci aşamada aday araştırması, aday belirleme, aday seçimi, adayların müşteri şirkete sunumu ve son aşamada ise adaylarla müşteri şirketlerin görüştürülmesi, referans araştırması, değerlendirme ve sonuçlandırma. ABF Eğitim & Danışmanlık şirketi, amacını işletmelerde işi en doğru ve kısa sürede yapacak elemanların seçimini sağlamak, işin miktarı ve kalitesini artırmak olarak ifade ediyor.

Sektöre yeni katılanlar... Görev değişikikleri...

Software AG’de yeniden yapılanma

Software AG yönetimi, sektörün dinamik yapısını da göz önüne alarak daha önce bir bölümde toplanan Satış ve Pazarlama aktivitelerini, 2000 yılı Şubat ayı itibarı ile iki ayrı birime dağıttı. Satış Bölümü Müdürlüğü görevine Alev Güvenir Oğuz, Pazarlama Bölümü Müdürlüğü görevine ise Hakan Ağca getirildi. Bu değişiklikler sonrasında Software AG 'de Genel Müdürlüğe bağlı birimlerin sayısı dörde yükseldi.

Lockheed Martin’e yeni transfer

Lockheed Martin Corporation, Louis R. Hughes’un yeni başkan ve COO (Chief Operating Officer) olarak seçildiğini duyurdu. 27 Nisan 2000 tarihinden itibaren göreve başlayacak olan Hughes, General Motors Corporation’da Yönetim Kurulu ve Başkanlık görevinden Lockheed Martin’e transfer oldu. Daha önce bu görevi Peter B. Teets yürütüyordu.

Arena’da yeni yapılanma

Arena Bilgisayar Genel Müdürü İzi Kohen, bundan sonra şirket içindeki görevine Yönetim Kurulu Başkanı, Murahhas Üye olarak devam edecek. Operasyondan Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Hakan Koçer ise Genel Müdür oldu. Arena’da Finans Müdürü olarak çalışan Onur Özkan ise Operasyon Müdürü oldu. Ahmet Argun ve Cem Aşık da genel müdür yardımcıları olarak görev yapmaya başladılar.

Koyuncu Elektronik, kadrosunu güçlendiriyor

Koyuncu Elektronik, kadrosuna 2 yeni isim daha kattı. Daha önce Karma International kredi departmanında görev yapan Suat Acar Ürün Müdürü, Genpacom Bilgi İşlem’de Pazarlama Asistanı olarak çalışan Ayşegül Yaylı ise Müşteri Temsilcisi olarak Koyuncu Elektronik’te göreve başladılar.

Ixir’de yeni bölge müdürü

Daha önce Superonline A.Ş.’de Ege ve Akdeniz Bölge Müdürü olarak görev yapan Turgut Bozüyük, Ixir A.Ş.’de Ege ve Akdeniz Bölge Müdürü olarak göreve başladı.